html FORZA | Kompetencje. Rozwój. Rezultat.
Wersja robocza. Strona jest przygotowywana do publikacji i nie jest indeksowana przez wyszukiwarki.

Rozwój ludzi i firm może zaczynać się w różnych miejscach. FORZA łączy kompetencje, praktykę i właściwych specjalistów, żeby pomóc przejść do kolejnego etapu.

Kompetencje, które zmieniają rezultaty.

Możesz zacząć od jednej decyzji, konsultacji albo szkolenia. Z czasem pojawiają się kolejne potrzeby: finansowanie, rozwój firmy, rekrutacja, kompetencje zespołu. Te obszary mogą działać osobno albo łączyć się w jedną ścieżkę.

Polska marka. Praktyczne podejście. Konkretne rezultaty.
FORZARozwój, który nie kończy się na jednej usłudze.

Wchodzisz tam, gdzie dziś jest potrzeba. Kolejny krok dobieramy do sytuacji, celu i etapu, na którym jesteś.

Dla Ciebie i dla firmjeden ekosystem, wiele możliwych dróg

Możesz przyjść z jednym pytaniem albo konkretnym celem. Rozwój kompetencji, zmiana pracy, własna działalność czy lepsza komunikacja mogą być początkiem kolejnego etapu.

Dla Ciebie

Gdy chcesz rozwinąć kompetencje, uporządkować karierę, przygotować się do zmiany albo świadomie zaplanować kolejny krok.

  • rozwój kompetencji
  • kariera i decyzje zawodowe
  • coaching i praca nad celem
  • języki i komunikacja
Sprawdź możliwości →

Firma rośnie, a wraz z nią zmieniają się potrzeby. Pomagamy rozwijać ludzi, sprzedaż, finanse i procesy oraz dobierać kompetencje potrzebne na konkretnym etapie.

Dla firm

Gdy chcesz rozwinąć zespół, poprawić wyniki, znaleźć finansowanie, usprawnić proces albo czasowo pozyskać konkretną kompetencję.

  • szkolenia i rozwój zespołów
  • doradztwo i usprawnienia
  • sprzedaż, marketing i wyniki
  • eksperci do konkretnych projektów
Zobacz, jak możemy pomóc →

Zaczynamy od celu, problemu albo decyzji, przed którą stoisz. Dopiero potem proponujemy sposób pracy.

Zacznij od sytuacji, nie od nazwy usługi.

Opowiedz, gdzie jesteś i co chcesz zmienić. Pomożemy uporządkować potrzebę, dobrać właściwy pierwszy krok i sprawdzić, co może być potrzebne później.

Jak działa ekosystem FORZA

Jedna potrzeba często prowadzi do kolejnej.

Rozwój rzadko jest jednorazowym zdarzeniem. Możesz zacząć od rozmowy o karierze, później otworzyć działalność, poszukać finansowania, rozwinąć kompetencje, zbudować zespół i wrócić po wsparcie na kolejnym etapie.

01

Cel i decyzja

Porządkujemy sytuację, potrzeby i kierunek dalszego działania.

02

Kompetencje i kariera

Rozwijasz umiejętności, przygotowujesz zmianę lub budujesz pewność w nowej roli.

03

Działalność i rozwój firmy

Pomysł zaczyna działać w praktyce. Pojawiają się decyzje, procesy i kolejne potrzeby.

04

Finansowanie

Sprawdzamy, z jakich źródeł można sfinansować rozwój, inwestycję lub nowe kompetencje.

05

Ludzie i rekrutacja

Firma potrzebuje właściwych osób, jasnych ról i kompetencji dopasowanych do celu.

06

Szkolenia i dalszy wzrost

Zespół i firma rozwijają się dalej. Pojawiają się nowe cele, więc cykl może zacząć się ponownie.

Możesz wejść w dowolnym miejscu.FORZA ma pomóc połączyć kolejne kroki wtedy, kiedy naprawdę są potrzebne.

Obszary FORZA

Jeden ekosystem. Wiele dróg rozwoju.

Każdy obszar może działać samodzielnie. Gdy sytuacja tego wymaga, łączymy kompetencje w kolejne etapy jednej drogi, od decyzji i rozwoju osobistego po finansowanie, zespół i dalszy wzrost firmy.

Szkolenia

Nowe umiejętności i narzędzia, które mają pomóc osiągnąć konkretny efekt.

Doradztwo

Rozmowa o realnym wyzwaniu i praktyczne spojrzenie osób, które znają podobne sytuacje z doświadczenia.

Sprzedaż i marketing

Pomagamy lepiej komunikować wartość i przełożyć ją na zainteresowanie, relacje oraz sprzedaż.

Finanse i wyniki

Analizujemy fakty, oceniamy sytuację i wskazujemy, co można usprawnić, poprawić lub rozwinąć.

Finansowanie rozwoju

Mówisz, czego potrzebujesz. My sprawdzamy, jakie źródła finansowania mogą pomóc w realizacji planu.

Języki

Od pierwszych kroków dziecka po swobodną i pewną komunikację dorosłych w pracy i biznesie.

Coaching

Rozmowa o celu, możliwościach i zasobach, które mogą pomóc przejść od zamiaru do działania.

Kariera

Wsparcie na początku drogi, przy zmianie pracy, zmianie kierunku i w odkrywaniu własnego potencjału zawodowego.

Platforma online

Materiały, narzędzia i treści związane z pracą z FORZA, dostępne online wtedy, kiedy ich potrzebujesz.

Sieć ekspertów

Łączymy doświadczenie i wiedzę praktyków, aby dobrać właściwe kompetencje do konkretnego zadania.

Jak pracujemy

Najpierw rozumiemy sytuację. Potem dobieramy rozwiązanie.

To może być pojedyncza konsultacja, szkolenie, program rozwojowy albo projekt dla firmy. Forma ma wynikać z potrzeby, nie odwrotnie.

Sposób pracy FORZA opiera się na pięciu krokach: rozpoznanie, dobór rozwiązania, praca, wdrożenie i sprawdzenie efektu.
01

Rozpoznanie

Ustalamy, co chcesz zmienić, z czego wynika potrzeba i jaki efekt ma mieć sens.

02

Dobór

Proponujemy sposób pracy, zakres i kompetencje odpowiednie do sytuacji.

03

Praca

Realizujemy uzgodnione działania, szkolenie, konsultację albo projekt.

04

Wdrożenie

Pomagamy przełożyć ustalenia i nowe umiejętności na codzienną praktykę.

05

Sprawdzenie efektu

Wracamy do celu i oceniamy, co się zmieniło oraz czy potrzebny jest kolejny krok.

Sieć ekspertów

Nie każda kompetencja musi być na etacie.

Gdy potrzebujesz wiedzy lub doświadczenia do konkretnego zadania, możemy dobrać eksperta albo zespół do projektu.

Zaczynamy od potrzeby, nie od nazwiska.

Najpierw ustalamy, co ma zostać zrobione i jakiego doświadczenia wymaga projekt. Dopiero wtedy dobieramy odpowiednie kompetencje.

rekrutacja i rozwój ludzi
sprzedaż i negocjacje
finanse i kontroling
rozwój organizacji

Specjalista wtedy, kiedy naprawdę go potrzebujesz.

Wsparcie może dotyczyć konkretnego zadania, projektu albo określonego okresu. Zakres ustalamy jasno przed rozpoczęciem współpracy.

jasny zakres pracy
dobór kompetencji
koordynacja projektu
kontrola jakości

Budujemy sieć praktyków i specjalistów z różnych dziedzin. Jeśli Twój sposób pracy jest konkretny, odpowiedzialny i oparty na doświadczeniu, chcemy Cię poznać.

Masz doświadczenie, którym warto podzielić się w dobrych projektach?

Budujemy sieć doświadczonych praktyków i specjalistów. Bezpieczna ścieżka zgłoszeń do współpracy pojawi się tutaj w kolejnym etapie.

Napisz do nas →

Wiedza

Wiedza, która ma się przydać.

Będziemy publikować materiały, które pomagają lepiej rozumieć decyzje, ludzi, biznes i rozwój. Bez sztucznego mnożenia treści.

Na start kontaktujemy się bezpośrednio przez e-mail. Nie używamy jeszcze formularzy, newslettera ani narzędzi śledzących.

Porozmawiajmy o tym, czego potrzebujesz.

Na obecnym etapie nie używamy formularza kontaktowego i nie zapisujemy danych w bazie strony. Napisz bezpośrednio na firmowy adres e-mail.

Wysyłając wiadomość, przekazujesz dane dobrowolnie w celu obsługi zapytania. Szczegóły opisujemy w .
kontakt@forzarozwoj.pl

Polityka prywatności

1. Administrator danych

Administratorem danych osobowych jest FORZA Michał Grzanka. W sprawach dotyczących prywatności możesz skontaktować się pod adresem rodo@forzarozwoj.pl.

2. Kontakt e-mail

Jeżeli napiszesz do FORZA, dane z wiadomości wykorzystujemy do obsługi zapytania, podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy albo prowadzenia korespondencji związanej z działalnością. Podanie danych jest dobrowolne.

3. Podstawy prawne

W zależności od treści kontaktu podstawą przetwarzania może być art. 6 ust. 1 lit. b RODO albo art. 6 ust. 1 lit. f RODO, w szczególności obsługa korespondencji, bezpieczeństwo oraz ustalenie, dochodzenie lub obrona roszczeń.

4. Dane techniczne

Serwer może zapisywać standardowe logi techniczne, takie jak adres IP, czas żądania, adres zasobu oraz informacje o przeglądarce. Dane te służą bezpieczeństwu, diagnostyce i prawidłowemu działaniu serwisu.

5. Odbiorcy i czas przechowywania

Dane mogą być dostępne dostawcom hostingu, poczty oraz wsparcia IT wyłącznie w zakresie niezbędnym do świadczenia tych usług. Korespondencję przechowujemy przez okres potrzebny do obsługi sprawy, a następnie przez okres wymagany przepisami lub potrzebny do ochrony przed roszczeniami.

6. Twoje prawa

Masz prawo żądać dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a w przypadkach przewidzianych prawem także wnieść sprzeciw. Masz również prawo złożyć skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

7. Pliki cookie i analityka

Obecnie strona nie korzysta z plików cookie analitycznych ani marketingowych, narzędzi reklamowych ani profilowania. Jeśli w przyszłości je dodamy, wcześniej wdrożymy panel zgód, w którym będzie można zaakceptować, odrzucić lub później zmienić wybór.

8. Newsletter, czat i formularze

Newsletter, czat zbierający dane i formularze zgłoszeniowe są obecnie wyłączone. Przed ich uruchomieniem dodamy wymagane informacje, zgody i zasady przechowywania danych.

Politykę zaktualizujemy, gdy na stronie pojawią się nowe funkcje, które wpływają na sposób przetwarzania danych.